Ajánlaná a szuperallas.hu-t másoknak is?
Unilever Magyarország Kft., 1138 Budapest, Váci út 182. Telefon: +36 1 465 9300 Fax: +36 1 350 02100 E-mail: hr@unilever.hu www.unilever.hu |
|
Jegyzett tőke: 12 147 470 000 Ft Alkalmazottak száma: 1000 fő Árbevétel: 74 428 350 000 Ft (2009) 78 753 610 000 Ft (2010) 80 166 740 000 Ft (2011) |
A vállalat 100 országban mintegy 160 ezer embert foglalkoztat. Az élelmiszerek, tisztítószerek és kozmetikumok között termékeink és márkáink élvezik a fogyasztók bizalmát mindenhol a világon. Tizenharmadik egymást követő alkalommal 2011-ben is az Unilever nyerte el a legjobb helyezést az Élelmiszer Gyártók kategóriájában a Dow Jones Fenntarthatósági Indexén.
Magyarországon az Unilever három termékkategóriában van jelen és több mint 20 márka termékeit forgalmazza. Az Unilever a világ egyik legnagyobb FMCG vállalataként számos termékcsoportjával olyan globális hátteret teremt, mely biztonságot és stabilitást nyújt magyarországi és a régióban dolgozó munkavállalóinak. Többet szeretne tudni? Látogasson el honlapunkra! |
MUNKAVÁLLALÓINK A LEGNAGYOBB ÉRTÉKÜNK
Budapesti központunkba elsősorban marketing, kereskedelmi, logisztikai és pénzügyi terület iránt érdeklődő jelentkezőket, gyárainkba gépész-, villamos-, élelmiszermérnöki végzettséggel rendelkező munkatársakat keresünk. Vállalatunkban mindennapos kapcsolatot tartunk külföldi kollégáinkkal, ezért fontos, hogy a jelentkezőink magabiztosan használják az angolt és más idegen nyelveket.
|
Karrier - Az Unilevernél az előrehaladás alapja az elért eredmény és a kollégákban rejlő tehetség. Összetett tevékenységünk és számos termékcsoportunk rengeteg karrierlehetőséget rejt magában, így kollégáink hosszútávra tervezhetik a karrierjüket. A karrierpálya nálunk rugalmasan alakítható, a munkavállalón múlik, meddig jut el, de az előrelépésért elvárjuk a kiváló teljesítményt. Az előrehaladást nálunk nem korlátozzák országhatárok vagy termékkörök. Azok a kollégák, akik a helyi pozíciókban kimagasló eredményeket érnek el, később regionális projektekben vehetnek részt, melyeket külföldi megbízatások követhetnek. Minden dolgozónkat arra ösztönözzük, hogy éljenek a lehetőségekkel és vegyék kezükbe pályafutásuk alakítását. Juttatások - Unilever piacképes javadalmazási csomagját úgy állítottunk össze, hogy elemei megkönnyítsék a dolgozóink mindennapjait. Az éves bónusz mértékét minden esetben a személyes és az üzleti teljesítmény határozza meg. Fontos számunkra, hogy minden dolgozónk megfelelő munka-magánélet egyensúlyt tartson fenn, ezért rugalmas munkaidőt biztosítunk. A havi jövedelem mellett testreszabható Cafeteria rendszer is rendelkezésre áll. Dolgozói Boltunkban kedvezményes áron kínáljuk az összes termékünket, saját fitneszteremmel és fitnesz bérlettel, irodai masszázzsal és kerékpár-kölcsönzési lehetőséggel segítjük a dolgozók egészségének megőrzését. Emellett önkéntes nyugdípénztári hozzájárulást, élet- és balesetbiztosítást kínálunk a kollégáinknak. Munkakörnyezet, kultúra - Lépést tartunk gazdasági környezetünk állandó változásával, ezért munkatempónk lendületes és folyamatosan új kihívásokkal és lehetőségekkeltalálkozunk. Három gyárunkban és a központi irodában is arra törekszünk, hogy folyamatosan csökkentsük környezetterhelésünket. Számunkra fontos munkavállalóink jóléte és egészsége, ezért olyan lehetőségeket biztosítunk számukra, mint a rendszeres egészségügyi szűrések, a vállalat épületében lévő edzőterem vagy étterem. Az irodánk átalakítása során arra is ügyeltünk, hogy létrehozzunk olyan tereket, ahol a munkavállalóink munkaidőben is megpihenhetnek. A munkaasztalok és székek kialakítása megfelel az ergonómiai irányelveknek. |
Gyakornokok fogadása - Minden évben 15-20 hallgatónak adunk lehetőséget, hogy nálunk végezze szakmai gyakorlatát vagy készítse el a szakdolgozatát. A gyakornoki idő nálunk 3-12 hónapig terjedhet. Gyakornokainkat lehetőség szerint bevonjuk minden projektbe és feladatba, amelyhez alkalmasnak ítéljük. A legtehetségesebb hallgatóinkat tovább irányítjuk a Leendő Vezetők Programunkba, miután lediplomáztak. Leendő Vezetők Programja - Tehetséges friss diplomások menedzserekké válásánaktámogatására terveztük ezt a programot. Ezekben a munkakörökben többet tapasztalhatsz 2-3 év alatt, mint ahogy azelőtt valaha is gondoltad volna. A program magában foglalja több munkakör rotációját, arra fókuszálva, hogy felépítsük a vezetői készségeidet és felgyorsítsuk a fejlődésedet. Igazi pozíciók, igazi felelősséggel, amelyek fantasztikus betekintést engednek a szervezetbe. Folyamatosan fejlesztjük és teszteljük készségeidet, és lehetőséget adunk rá, hogy közvetlenül hozzájárulj az üzlet sikereihez. |
"Évek alatt, amit az Unilevernél töltöttem, megtanultam nyugodt és higgadt maradni még a legnehezebb helyzetekben is (kemény ügyfelekkel, üzleti problémák esetén, stb.) Azt hiszem, ez a csapattagoknak is segít gyorsabban és könnyebben túljutni a problémákon."
"Szeretem látni, hogy a csapatom és az én erőfeszítéseim eredményeként sikerül elérni a céljainkat. Az unileveres karrierem során nagyon sok alkalom volt az ünneplésre. A siker ezen pillanatai inspirálnak, hogy megpróbáljak minél jobb és jobb lenni minden nap!" "Büszke vagyok arra, hogy egy olyan nagy piaci tapasztalattal rendelkező vállalatnál dolgozhatok, mint az Unilever, mert a folyamatos termék innovációknak köszönhetően úgy tudja kielégíteni az állandóan változó fogyasztói igényeket, hogy közben még a környezettudatosságra is nagy figyelmet fordít." |